关于应届生的简历，我想说（转）

关于应届生的简历，我想说

转载自：菲巫漫游记

博主按：自己找工作虽然走了弯路，但总体来说还是比较顺的，在简历方面积累的经验不多，菲巫漫游记的这篇文章很不错，转来供大家阅读，也许会对你找工作有所帮助吧。

我不是专业的HR，我也不算简历达人，特别是基于我少得可怜的投简历的经历，所以写一些与简历相关的文字，总有些底气不足。 不过因为工作和社交的关系，还是能接触到不少简历的，当然，范围狭窄，不具有代表性，仅具部分参考价值。
言归正传，以下是我的一些小心得：

• 简明扼要。所谓简明，就是剔除与应聘职位无关的信息；所谓扼要，就是用精炼的语句表达核心概念。比如，个人很反感在简历上罗列与职位相关不大的兴趣、特长之类的；同时，面对绕着弯说话的同学，本人也会毫不犹豫地盖上“不够坦诚”的标签，结果往往是不予考虑。
• 逻辑清晰。一份简历通常不过一页A4纸，这需要撰写者将自己的经历、能力等采用高度结构化的语言组织，用最少的句子表达最丰富的内容。一份好的简历应当让读简历的人在初读时就能抓住重点，能透过薄薄一页纸描画出投递者的profile。
• 突出主次。JD（Job description 职位描述）对应聘者的能力要求是全面的，而很多时候我们可能并不是条条符合，这时，我们可以对简历进行美化。对于应届生来说，简历中应该突出的是自己的专业知识方面的积累和专业能力的发展。

对于专业知识，不要简单地罗列主修课程，这对于那些对专业不了解的HR来说，只是徒增其工作量。我的建议是，列出自己的GPA，如果实在不漂亮，就告诉HR自己的百分等级（在一百人中的排名情况）；同时突出自己的优势科目、与JD最为密切的科目。
对于专业技能，主要是英文能力（外企尤为重视）和计算机软件的操作能力。英文能力怎么说呢，这个很坑爹，基本上四六级我不怎么认（我就过了四级可我的英文比n多高分过六级的都好，你让我怎么认啊），不过最好还是考个好点的成绩。个人推荐雅思、托福，实在不行托业也行。

• 排版简洁。排版？对的，别小瞧这个，一份排版简洁的简历绝对会让工作负荷重的HR觉得你是天使。首先你替他节省了简历的阅读时间；同时一份排版清 爽的简历会让人心情也轻松起来。个人对于动辄两三页的简历就很头疼，我看吧，大段绕弯话、大段跟JD无关的个人兴趣展示，费事费眼费脑；不看吧，又对不起 写这大段文字的人。所以常常扫过之后就放一边，然后，又是不予考虑。至于怎么排版，就看个人的喜好了。个人十分讨厌表格，字又小、重点又不突出，千篇一律 的格式，很闷的。
• 真实可信。切忌在简历中对自己的能力或成绩大肆吹捧，要知道，过分夸大的词汇会让人心生警惕。我说的美化简历是在尊重实际的前提下精心地遣词造 句、组织结构，而不是无中生有。要知道，HR算是阅人无数了，你既然可以“无中生有”，那我也可以出一张“无懈可击”。即便你侥幸拿到了面试的敲门砖，在 专业面试、英文面试中，终究会露馅，这时候丢的不仅仅是人，连品德都一并丢了。

好了，以上是总结的几点，现在开始回答几个小问题：

Q：我需要写明性别、贴上照片吗？

A：不要写明性别，除非是在性别占优势的行业中。不要贴照片，找工作又不是选美，又不是靠脸吃饭。当然，如果您是天生美人帅哥、魅力惊人，觉得不show off对不起自己这张脸，同时亲和力极高，不会让长得不好看的HR（或者如我这样的兼职HR）心生怒气，那您贴吧。
Q：我需要写明我的政治面貌、社团职位吗？
A：你说呢？对于外企，写政治面貌是死穴吧。对于像我这样学究的人，党员往往就是投机者的代名词，看到这样的简历会直接trash到bin的。而社 团职位？我从来没参加过任何学校社团，再说社团怎么一回事大家也清楚。当然，如果您是应聘国企、事业单位的职位的话，这些信息，您还是尽量往详细了写吧。 他们会对您心生好感的。

Q：我拿什么邮箱投简历呢？我该怎么写邮件主题呢？

A：首选Gmail，如果您觉得技术难度高，那就hotmail.com、live.com、yahoo.com，本人极其反感发自企鹅邮箱的，看到直接trash到bin。国内的163之类的，您自己看着办吧。

至于邮件主题，我的建议是：姓名——学校——专业——应聘职位
Q：我的简历怎么发送呢？正文？附件？什么格式的好？

A：简历呢，最好在邮件正文贴一份，换谁都不想一整天的下载然后打开文档吧。然后，附件您也贴一份吧。万一HR感兴趣要约见呢，总不能让HR自己再copy+paste新建一份吧。简历建议用pdf格式，简历标题尽量跟邮件主题一致。

好了，累死我了。我就一个不靠谱的兼职HR，凭着好运气，给上个东家招到了两个博士一个硕士。现在这个公司，我还没打算给自己招助理，所以还不需要看简历。

说几个牛人的事。

• 我的一老兄，极其彪悍，能力极强，机缘巧合下我与之认识，合伙做个小项目。该老兄太过彪悍了，我搜遍网络都没能搜出其简历。还好有位老哥看我可怜，跟我交待了情况。这个，应该算是口口营销吧。这位牛人，太低调了，只闻其名，未见其简历啊。
• 另一朋友，国内UI设计的顶级团队leader。当时老哥介绍他的时候，就一句话——国内顶级UI设计师，然后我就开始翻简历。肿么可能翻到常规简历啊，全是新闻报道、作品介绍的。这个，应该算是口碑营销吧。这位牛人，太牛逼了，只见作品，仍未见其简历啊。
• 另一位哥们，这个正常点，LinkedIn上中规中矩的简历，不过我平常不看，太闪了，把姐的眼睛要闪瞎的。名校毕业、CUBA冠军、顶级投行工 作经验、总监VP的Title，做的项目一个比一个bling bling，对于他，姐只能默默地哼呸切。所以呢，同人不同命，自己努力，争取哪天自己的简历能闪瞎别人的眼。

好了，写完了，一家之言，大家谨慎参考，由此产生的任何后果，本人不负任何责任。